Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le processus de coaching se concentre sur la situation présente du coaché et sur ce qu'il est prêt à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs.
Dans le monde, beaucoup de choses s’accélèrent, le traitement de l'information, la technologie, … permettent à l'être humain d'être beaucoup plus performant. Le Coaching, qui peut passer pour une mode, rejoint les tendances modernes. En effet, nous n'avons plus forcement le temps de se mettre sur un divan et attendre plusieurs années pour voir un résultat ou un changement.
Le coaching, est non seulement efficace en termes de rapidité mais surtout rend la personne responsable et autonome dans les solutions qu'elle va mettre en œuvre aujourd'hui et dans un futur proche. Le coaching permet de développer le potentiel et une plus grande confiance en soi.
Les multiples avantages du coaching pour un individu :
- La conscience de soi : savoir s’évaluer et se déterminer sur différents plans (valeurs, priorités, intelligence émotionnelle, style d’apprentissage,…)
- La gestion du temps et du stress
- La résolution de problèmes (plus de créativité)
- L’amélioration des relations inter personnelles
- La construction de relations solides par l’écoute et la communication
Les multiples avantages du coaching pour une organisation :
- Amélioration des performances et de la productivité
- Formation continue du personnel
- Des managers plus disponibles
- Plus de créativité
- Meilleure utilisation de l’équipe, des compétences et des richesses humaines
- Meilleure capacité à s’adapter aux circonstances et aux changements
- Des employés plus motivés donc moins de turnover
- Diminution de l'absentéisme
- Augmentation du potentiel des collaborateurs