Notre savoir-faire

Notre savoir-faire

Un savoir-faire diversifié afin de vous donner les meilleurs résultats, dynamiser la performance collective et révéler le potentiel des individus

Coaching individuel

    Que vous soyez dirigeant, manager ou collaborateur :

    • Développez vos compétences et renouez avec votre potentiel,

    • Améliorez votre Leadership,

    • Être accompagné dans les choix stratégiques.

Coaching d'équipe

  • Ouvrir l'espace de communication entre les membres de l'équipe.

  • Etre accompagné dans une démarche systémique.

  • Définir une vision commune basée sur des valeurs partagées.

Team Building

  • Créer la cohésion, la collaboration et la coopération autour de valeurs communes et d'un langage commun qui mènera l'équipe vers le succès.

Conduite du changement

  • Les changements dans l'entreprise sont une nécessité vitale pour garantir sa pérennité car ils correspondent à des adaptations aux sollicitations permanentes de l'environnement.

  • Manager le changement c'est accepter de passer d'une situation d'équilibre à une autre en sachant gérer les phases de transition riches en incertitudes.

Intelligence Collective

  • Créer la synergie qui permet de faire émerger les solutions et l'innovation.

  • Allier coopération et compétition.

  • Elaborer de manières communes pour résoudre les problèmes.

  • Redonner l'esprit entrepreneur à vos collaborateurs.

  • Puzzle DISC est une analyse du style de comportement utile dans de nombreuses situations où les différences individuelles ont une importance, par exemple dans des contextes de recrutement, de cohésion d'équipes, de management, de relations commerciales, ainsi que de communication.

  • Les Forces motrices sont un outil analytique utilisé pour découvrir ce qui motive les individus dans leur travail. Les résultats obtenus mettent en avant les facteurs de forte et de faible motivation. Les Forces motrices sont un excellent complément au Puzzle DISC.

Ingénierie de formation

    Des formations sur mesure et personnalisées pour répondre à vos besoins :

    • Diagnostic pour comprendre le besoin,

    • Définition du programme de formation,

    • Réalisation et suivi en mode projet,

    • Mise en place d'un processus d'amélioration continue.