Nous vous proposons un accompagnement correspondant à vos objectifs et à vos enjeux.

Que souhaitez-vous ? Quels sont vos besoins ?

1 – Faire monter en compétences vos collaborateurs

Coaching individuel

Travailler sur un objectif particulier

Eliminer des points de blocage

Se connaître – « Connais-toi toi-même »

Révéler les stratégies de réussite

Gagner en efficacité relationnelle

Faciliter la prise de poste ou la transition professionnelle


Formations

Développer son efficacité relationnelle

Acquérir les fondamentaux du Management

Améliorer son Leadership

Faire émerger l’intelligence collective

Gagner en efficacité personnelle

Mastermind

Profiter de la puissance du partage

Sortir de l’isolement

Débloquer une situation et trouver des solutions

Travailler sur une vision et une stratégie

Développer son réseau

Trouver des partenaires

Obtenir des regards extérieurs

Co-développement

Accompagner les managers à porter la stratégie de l’entreprise

Transformer les managers en leader

Partager des expériences et pratiques

Créer une communauté de managers

Favoriser la transversalité dans l’entreprise

Apprendre à aider et demander de l’aide

Obtenir des regards extérieurs

Mettre en mouvement

2 – Développer la collaboration et la performance des équipes 

Agilité & Intelligence Collective

Favoriser l’émergence d’idées

Acquérir les outils de la collaboration générative

Mettre en place de nouvelles pratiques managériales

Instaurer une culture de l’intrapreunariat

Développer votre entreprise durablement

 


Coaching d’équipe & Team Building

Gagner en cohésion et en efficacité

Développer l’autonomie et la responsabilisation

Augmenter la performance individuelle et collective

Rouvrir l’espace de dialogue

 


3 – Accompagner le changement

Conduite du changement

Accompagner les entreprises et organisations

Travailler sur une vision

Faciliter le changement et mobiliser vos collaborateurs

Favoriser les changements culturels

4 – Développer l’entreprise

Conseil & externalisation RH

Mettre en place des processus RH

Elaborer une cartographie des compétences

Vous accompagner dans vos recrutements

Innovation

Faire face aux changements de l’environnement

Favoriser l’émergence d’idées

Concrétiser des idées en projet

Acquérir de nouveaux marchés

Développer de nouveaux processus

Nous vous proposons un accompagnement sur mesure en 4 étapes

1

Comprendre et identifier vos besoins en fonction de vos enjeux, objectifs et des personnes à accompagner



2

Concevoir et coconstuire les programmes sur mesure ou les accompagnements pour vous permettre d’atteindre vos objectifs

3

Mettre en place et délivrer les projets en totale collaboration



4

Améliorer et perfectionner la prestation en tenant compte des évaluations et retours des parties prenantes



Ils nous font confiance !