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Atelier PCE – Espace de co-working

Très intéressant de constater les bénéfices qu’en ont tirés les porteurs de projet : que ce soit sur le projet en lui-même (cible, message, nouvelles idées de produits ou services ...) ou sur eux-même (leurs freins, leurs aspirations, l’adéquation projet/créateur).

Intéressant aussi de se poser ces mêmes questions à soi-même et à son projet

Olivier Pincson Du Sel

Atelier en Intelligence Collective – Espace Co-working Aix

Quelle excellente idée cet atelier d'intelligence collective à l'espace Cowork'in Aix !
Olivier a su rapidement créer les conditions optimales pour que des groupes de réflexion s’organisent autour des porteurs de projets, de manière bienveillante et inspirée.
Le choix d'un format court pour cet atelier impose une concentration maximale pour une résolution efficace des problèmes fondamentaux exposés.
Très impressionné par la profondeur et la puissance créative de cet atelier qui privilégie l’intelligence instinctive, avec l’émergence de nouvelles idées au delà du cadre de réponse traditionnel.
Merci à Olivier de m’avoir fait découvrir une interprétation à l’entreprise du concept de « World café » ou « Café découverte »

Olivier Petit

Atelier Booster votre projet en Intelligence Collective

Une communauté de profils très différents, un espace collaboratif : Cowork’in Aix. La formule de cet atelier qui utilise la méthodologie « World Café » développée par Olivier a permis dans un temps court et avec l’apport d’un petit groupe de participants d’horizons diverses de permettre de faire émerger de nouvelles idées et axes de progrès directement applicables.

Yannick Huiban

Travail de Vision avec une équipe

Olivier Christol a animé une soirée de réflexion avec les élus du conseil municipal de Puyloubier. Même si le conseil est réuni tous les 15 jours, c’était la première fois qu’il l’était dans de telles conditions.

L’animation ainsi que les outils utilisés ont été très appréciés par les élus. Le contexte a permis à chacun de se livrer en dépassant les contraintes des réunions habituelles.

Frédéric Guinieri Maire de Puyloubier

Coach Dirigeant

Olivier est un coach avec une qualité rare, qui lui permet d'obtenir d'excellent résultat :
Il est à l'écoute, sais être parfaitement focus sur l'objectif de son client.
C'est vraiment un exemple d'intégrité.
Olivier fait parti des trop rares coach ayant un vrai parcours professionnel et une formation de très grand niveau. Cela lui permet d'être efficace, avec des résultats visibles mais surtout pérennes.
Le changement est profond, durable et positif pour son client.
J’ai eu la chance d’être coaché par lui, je l’en remercie encore.

Eric Cologni

Atelier Intelligence Collective – Espace Co-Work’in Aix

Excellent animateur et excellent atelier. On t'attend olivier à Cowork'in Aix pour renouveler l'expérience

Benedict Damman

Formation – Stimuler la créativité et innover

« Par une capacité à faire percevoir l’innovation sous ses formes les plus différentes, Olivier CHRISTOL a une approche dynamique pertinente pour rendre appropriable les méthodes et l'usage de l’innovation dans l’entreprise : « stimuler la créativité et innover » devient un véritable vecteur d’une culture innovatrice. »

Patrick Zimbardo - Expert Innovation CCIMP

Atelier d’Intelligence Collective

"Un atelier qui fédère, fait grandir les idées et donne des ailes pour réaliser ses projets! Merci Olivier!"

Julie Stéphan

Formation efficacité relationnelle

Merci pour cet excellent atelier d’efficacité relationnelle, basé sur la méthode DISC, avec des exercices très révélateurs. J’ai une meilleure idée de mon entourage professionnel et j’ai bien compris quel était mon mode de fonctionnement relationnel. Cela a confirmé mes soupçons et ça me va parfaitement. La qualité d’animation et le choix des exercices ont permis, en un temps limité, d’apporter des informations importantes. Cela donne envie d’aller vers le diagnostic complet !

Laure Boillot - PCE

Atelier efficacité relationnelle

J'ai eu le plaisir de participer à l'atelier  "Efficacité Relationnelle" organisé par Olivier Christol au sein de l'espace de coworking PCE.
Cet atelier au travers  de mises en situation simples et ludiques est une bonne approche de la méthode DISC Ensize et des tendances colorées de la communication interpersonnelle.

Avec un discours clair et structuré, sa bonne humeur et son ouverture à l'autre, Olivier a su transmettre les principes fondamentaux, les façons et les moyens d'utiliser cette méthode dans la vie des entreprises.

Anne Gaucher - kinésiologue

Conduite du changement

La conjoncture actuelle fait que notre association est obligée de changer de manière de fonctionner après plus de 25 ans d’activité et d’habitudes ancrées chez les salariés.

Pour faire face à cela, nous avons suivi une formation de conduite du changement et de gestion de projets.

Ces formations nous ont permis de structurer nos idées, de définir les priorités et les nouveaux projets à développer, à mettre en place une nouvelle organisation et déterminer une nouvelle vision / direction pour avancer.

Comment appréhender le changement et tout l’inconfort que cela procure ? Grâce à Maieutikandco nous nous le sommes approprié avec des mises en situations, des travaux de réflexions collectives et l’essai de nouveaux outils.

Au-delà des solutions trouvées, nous avons véritablement développer notre cohésion d’équipe et notre motivation à avancer vers un nouveau but précis défini et commun.

Cette formation a été le premier « petit pas » vers le changement et un véritable tremplin pour la suite.

Avec que quelques semaines de recul, nous nous rendons comptes que nos efforts sont bien concentrés et mobiliser vers le même objectif. Nous avons véritablement changé notre manière de penser et de fonctionner et l’efficacité est bien au rendez-vous.

Un grand MERCI à Olivier Christol Maieutikandco pour son investissement, son implication, son dynamisme et à son savoir-faire qui nous ont permis d’arriver si vite à ce résultat.

Association Cypres - Martigues

Executive coaching

"Lorsqu'on rencontre Olivier pour la première fois, on est frappé d'emblée par la perspicacité de ses analyses sur les relations humaines.

Par la suite, on est convaincu par ses exemples et ses propositions ancrées dans le réel. On découvre alors que se cache derrière une longue expérience dans le monde de l'entreprise en tant que manager.

Passionné des relations inter-personnelles, il communique une réelle envie d'aboutir à une intelligence collective qui se révèle très productive.

Vraiment à l'écoute, il sait s'adapter aux besoins de chacun.

Enfin, Olivier possède cette rare qualité d'être très professionnel tout en étant sympathique et agréable, ce qui ne donne qu'une envie: de travailler avec lui."

Reinald Manager